Szukasz formy działalności, która pozwoli Ci ograniczyć ryzyko, ale nie zamknie drzwi do dużych zysków? Spółka komandytowa daje taką możliwość – pod warunkiem, że dobrze rozumiesz, na czym polega podział ról i odpowiedzialności między wspólnikami. Czym jest spółka komandytowa? Co warto o niej wiedzieć? Jakie ma wady i zalety? Podpowiadamy.
Czym jest spółka komandytowa?
Spółka komandytowa to spółka osobowa prawa handlowego, która nie ma osobowości prawnej, ale ma podmiotowość prawną. Oznacza to, że może we własnym imieniu nabywać prawa, zaciągać zobowiązania, pozywać i być pozwana. Do jej funkcjonowania wymagani są co najmniej dwaj wspólnicy – komplementariusz i komandytariusz – którzy różnią się zakresem odpowiedzialności i uprawnień.
Rola komplementariusza i komandytariusza w spółce komandytowej
Komplementariusz to aktywny wspólnik. Zarządza on spółką i bierze odpowiedzialność za jej zobowiązania.
Komandytariusz to z kolei wspólnik pasywny. Inwestuje kapitał, ale uczestniczy w zarządzaniu, a jego ryzyko jest ograniczone.
Odpowiedzialność za zobowiązania spółki
Komplementariusz odpowiada za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem i ma ona charakter subsydiarny. W praktyce oznacza to, że wierzyciel może egzekwować należności z majątku komplementariusza dopiero wtedy, gdy okaże się, że majątek spółki nie może ich zaspokoić.
Komandytariusz odpowiada za zobowiązania jedynie do wysokości tzw. sumy komandytowej, która jest określona w umowie spółki. Jeśli jego wkład w całości pokrywa tę sumę, praktycznie nie ponosi ryzyka finansowego z tytułu długów.
Wady i zalety spółki komandytowej
Spółka komandytowa jest regulowana przez przepisy Kodeksu Spółek Handlowych. Ma ona swoje wady i zalety. Każdy wspólnik spółki komandytowej powinien się z nimi zapoznać, aby świadomie podchodzić do kwestii związanych z prowadzeniem działalności.
Do najważniejszych zalet tej spółki należą:
swoboda w ustalaniu zasad odpowiedzialności – wspólnicy samodzielnie określają, kto ponosi jakie ryzyko, kto jest komplementariuszem a kto komandytariuszem;
brak minimalnego kapitału zakładowego – wkłady mogą wynosić nawet 1 zł;
stała składka zdrowotna – w przeciwieństwie do JDG, gdzie jej wysokość zależy od dochodu;
brak daniny solidarnościowej – wspólnicy spółki komandytowej jej nie płacą;
brak podwójnego opodatkowania u komplementariusza – komplementariusz może odliczyć CIT spółki od własnego PIT;
możliwość rejestracji online i łatwa procedura rozwiązania spółki komandytowej – formalności są prostsze niż w przypadku zakładania sp. z o.o.
Dobrze też znać wady spółki komandytowej. Są to:
obowiązek prowadzenia pełnej księgowości – generuje wyższe koszty księgowe;
odpowiedzialność komplementariusza całym majątkiem – to duże ryzyko osobiste;
ograniczona rola komandytariusza – brak wpływu na decyzje operacyjne może być frustrujący;
brak możliwości emisji obligacji – ogranicza potencjalne źródła finansowania;
składki ZUS – wspólnicy muszą je płacić, co zwiększa koszty operacyjne.
Spółka komandytowa to forma prowadzenia biznesu, która pozwala zadbać o ochronę majątku oraz optymalne warunki w kontekście podatków. Zanim jednak zdecydujesz się na tę opcję i odpowiesz na pytania- spółka z o.o. czy komandytowa lub jakakolwiek inna, dokładnie przeanalizuj swoją sytuację. Możesz skorzystać w tym aspekcie z naszego wsparcia. Serdecznie zapraszamy do kontaktu z nami!
